Effizienz steigern,
Kosten senken, Kompetenz aufbauen!
Wachstum oder Change stehen bei euch gerade im Fokus und ihr wisst nicht, wo ihr im Recruiting ansetzen sollt? Fehlen euch Zeit und Ressourcen, um die besten Talente zu finden, oder braucht ihr Unterstützung, um eure internen Recruiting-Prozesse zu optimieren? Ob in der Talentakquise oder bei der Prozessoptimierung – ich bin eure Partnerin. Gemeinsam schärfen wir eure Recruiting-Strategie, optimieren Abläufe und sorgen dafür, dass euer Team nachhaltig wächst und fit für die Zukunft bleibt.
Spare mit mir 50% Vakanzzeit
Quelle: Bundesagentur für Arbeit.
Auf unterschiedlichen Wegen zu eurem Recruiting-Erfolg: Ob direkte Unterstützung in der Talentakquise, gezielte Trainings für euer Team oder strategische Beratung zur Optimierung eurer Prozesse – gemeinsam finden wir die besten Lösungen, damit euer Recruiting effizienter, erfolgreicher und zukunftssicher wird:
Ich unterstütze euch flexibel entlang des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Kandidatensuche bis zum erfolgreichen Onboarding. Ganz nach eurem Bedarf bin ich genau da, wo ihr mich braucht, und spare euch dadurch wertvolle Zeit und Ressourcen.
Gemeinsam analysieren und optimieren wir eure Recruiting-Prozesse. Mit maßgeschneiderter Beratung helfe ich euch, eure Abläufe zu verbessern, die Candidate Experience zu steigern und euer Employer Branding zu stärken.
Ich schule euer Team oder einzelne Recruiting-Verantwortliche praxisnah in modernsten Recruiting-Methoden und sorge dafür, dass eure internen Prozesse effizienter und erfolgreicher werden. So bleibt ihr langfristig unabhängig und bestens aufgestellt.
Leistungen
01
10 Jahre+ Berufserfahrung
Mit meiner langjährigen Erfahrung als Recruiterin, Führungskraft und Trainerin in verschiedenen Branchen – kombiniert mit meiner unstillbaren Neugier – verstehe ich es, zwischen den Zeilen zu lesen und erkenne schnell die wirklichen Bedürfnisse eures Teams.
02
Kommunikations-Ass
Schnelle, direkte und transparente Kommunikation sind für mich das A und O einer erfolgreichen Zusammenarbeit und eines authentischen Auftretens. Mein Ziel ist es, die besten Kandidaten zu finden, die perfekt zu euren individuellen Zielen und eurer Kultur passen – es geht nicht um die Besten der Besten, sondern um die Richtigen für euch!
03
People-Centric Culture
Wenn das Personalrad schneller dreht oder ruckelt, bleibe ich Ruhig und behalte den Fokus auf das Wesentliche: den Menschen.
Mein Ziel ist es, langfristige Beziehungen zu schaffen, die sowohl das Unternehmen als auch neue Talente glücklich und zufrieden machen. Dabei ist es mir besonders wichtig, auf die individuellen Bedürfnisse jedes Einzelnen einzugehen - denn "one-size-does-not fit all".